招聘平台投放微信广告，好不好？

当然好啦，招聘平台投放微信广告，既能收获品牌效果，还能够吸引更多的潜在客户下载并关注我们的APP，对于我们品牌广告主而言，能够找到一个品效双达的广告平台就是做线上营销最好的选择啦!

选择的推广产品正确，选择的广告渠道正确，借下来，我们就可以好好说一说广告效果啦！

广告效果影响因素包括广告投放时间、区域、目标受众、还有就是投放广告时的文案创意！

1、广告投放时间、区域、目标受众

这三部分内容都是我们可以提前通过在广告后台进行广告计划测试时，找到最合适的匹配方案。

广告在准备投放前，我们可以通过3-7天来进行试投放，通过尝试投放来决定最终广告投放的潜在用户和广告最佳的投放时间！广告投放区域其实主要是根据广告主设计的这款招聘平台的目标受众而定，如果这款招聘平台主要是想要让一二线城市的用户使用，那么我们就可以在后台设置广告投放区域是在一二线城市，如果是在三四线城市投放也是一样，我们设置步骤也是一样的。

由于广告主在刚开始接触广告时，对于以上三部分内容操作都不熟练，建议还是选择让专业的广告优化师来进行操作！

2、广告文案创意

广告文案创意是较为重要的一部分，如果做好广告文案创意，可以既解决用户难题，还可以让广告产生更大的广告效益！

由于是招聘类平台，所以我们广告文案创意可以是“帮你找到真实可靠的高薪工作”、“高薪招销售代表”等等，毕竟我们可以从我们在找工作时所遇到的问题出发，从而进行广告文案创意，广告文案更具亲民性，用户也会更容易接受！

广告可采取图片也可以是视频的形式，如果是视频类型，可以通过使用平台和不使用平台找工作的两大反差，来突出招聘平台的形式，也可以让更多的目标受众关于关注我们。

无论广告创意文案如何，一定要在广告落地页中添加引导按钮，引导用户关注我们品牌公众号/下载招聘APP哟~